چگونه یک رابطه ی برنده برنده به وجود بیاوریم ؟ برنده – برنده جایی در ذهن و قلب ماست که همیشه در جستجوی سود رسانی متقابل در تمام روابط انسانی می باشد.

برنده – برنده برمبنای الگویی است که در آن برای هر فردی مقدار زیادی از هر موهبت وجود دارد و در قاموس آن موفقیت یک نفر به بهای جلوگیری از موفقیت دیگران به دست نمی آید.

“استفان آر . کاوی “

تا به حال از خود پرسیده اید که چرا دوست داریم همیشه وقت مان را با برخی از مردم بگذرانیم اما نسبت به دسته ای دیگر این احساس را نداریم؟
خط جدا کننده ی رابطه ی خوبی که خواهانش هستیم و رابطه ای که بود و نبودش فرقی برایمان نمی کند ، چیست؟
پاسخ ، کلمه ی هم افزایی است . برخی از روابط برنده- برنده هستند ,  یعنی هر دو طرف ، از آن پیروز بیرون می آیند . این روابط به افراد خود ، هم ارزش را اضافه کرده و هم پاداش می دهند.

جهت مشاهده تمارین فن بیان اینجا کلیک کنید

چگونه یک رابطه ی برنده برنده به وجود بیاوریم ؟ جالب است بدانید ویژگی روابط برنده – برنده این است که می توانند در تمام حوزه های زندگی و ارتباطات ( مثل رابطه ی زن و شوهر، والدین و فرزندان ، دوستان و همسایگان و رییس و کارمند ) نفوذ کنند.

اگر هر دو طرف رابطه ، با حفظ نگرش ” اول ، دیگری ” به برآورده شدن نیازهای خود هم توجه داشته باشند ، رابطه ی بین آنها حقیقتا خاص و منحصر بفرد خواهد شد.
البته سودی که آنها امروز به هم می دهند ، نباید مشابه قبل باشد.

آنها باید عشقی بی قید و شرط را نثار یکدیگر کنند. یکی راهنما شود و دیگری حق شناس ، یکی سرمایه را فراهم نماید و دیگری کار کند ، یکی فضا را شاد نموده و دیگری با جان و دل بشنود.

چگونه یک رابطه ی برنده برنده به وجود بیاوریم

اصول ارتباطی زیر پاسخی براین سوالند که آیا می توان یک رابطه ی برنده – برنده ایجاد کرد؟
البته این اصول به افرادی که خواستار ادامه ی روابط خود ، از طریق هم افزایی هستند ، کمک زیادی خواهد کرد:

اصل بومرنگ:

با کمک به دیگران ، در اصل به خودمان کمک می کنیم.

اصل دوستی :

در شرایط خوب ، مردم خواهان کار با کسی هستند که دوستش دارند، البته در شرایط بد نیز همین احساس را خواهند داشت.

چگونه یک رابطه ی برد برد به وجود بیاوریم

اصل مشارکت:

با هم کار کردن ، شانس با هم برنده شدن را افزایش می دهد.

اصل رضایت خاطر :

برای روابط عالی ، لذت با هم بودن کافی است.

برای مطالعه نقشه راه آموزش فن بیان اینجا کلیک کنید